ہسپانوی حکومت اور مزدور یونینز نے ماہانہ کم از کم اجرت میں 50 یورو کا اضافہ کرنے پر اتفاق کر لیا ہے، جس کے بعد کم از کم اجرت 14 قسطوں میں 1,184 یورو ہو جائے گی۔ ہسپانیہ میں عام طور پر ملازمین کو سال میں 14 بار تنخواہ دی جاتی ہے، جس میں گرمیوں اور کرسمس کے موقع پر دوہری ادائیگیاں شامل ہوتی ہیں۔
یہ اضافہ کم از کم اجرت میں 4.4 فیصد کا اضافہ ظاہر کرتا ہے، جس کے تحت کم از کم اجرت پر کام کرنے والے ملازمین کو سالانہ 700 یورو زیادہ ملیں گے۔ یہ وہ اعلی ترین حد ہے جو وزارت محنت کے زیر اہتمام ماہرین کے گروپ نے تجویز کی تھی۔
ہسپانوی وزیر محنت یولانڈا ڈیاز نے بدھ کو ایک پریس کانفرنس میں اس معاہدے کا اعلان کیا، جس میں معاشرتی اور معاشی اسٹیک ہولڈرز کے ساتھ ملاقات کے بعد اس پر اتفاق کیا گیا۔ تاہم، آجر ایسوسی ایشن نے اس معاہدے میں شمولیت اختیار نہیں کی کیونکہ یہ اضافہ ان کے تجویز کردہ 3 فیصد سے زیادہ ہے۔
سمار پارٹی کی رہنما نے آجر ایسوسی ایشن کا شکریہ ادا کیا کہ انہوں نے “مذاکرات کو سنجیدگی سے لیا اور تجاویز پیش کیں”، جبکہ کام کے اوقات میں کمی کے مذاکرات میں ایسا نہیں ہوا تھا۔ ڈیاز نے یہ بھی اعلان کیا کہ محنت کے انسپکٹوریٹ کی جانب سے یہ یقینی بنانے کے لیے مہم چلائی جائے گی کہ تنخواہوں میں اضافہ کیا جا رہا ہے۔ اس اقدام کو کابینہ کے اجلاس میں حتمی منظوری کے لیے پیش کیا جائے گا۔
یونینز نے گزشتہ سالوں میں کیے گئے “انتہائی اہم” کام کو سراہا، جس کے تحت کم ترین تنخواہوں میں “تیزی سے اضافہ” ہوا ہے اور اب یہ سالانہ 16,576 یورو تک پہنچ گئی ہیں۔ یو جی ٹی ٹریڈ یونین کے نائب جنرل سیکرٹری فرنینڈو لوخان نے کہا کہ “کم از کم اجرت کا معاملہ صرف معاشی نہیں ہے، یہ وقار اور انسانی حقوق کا مسئلہ ہے۔” انہوں نے زور دیا کہ کم از کم اجرت میں اضافہ سے مجموعی معیشت بہتر ہوتی ہے۔
سی سی او او ٹریڈ یونین کی کنفیڈرل سیکرٹری ماری کروز وِسینٹے نے کہا کہ “یہ ایک اچھا معاہدہ ہے، جو 1.8 ملین ملازمین کی حالت کو بہتر کرے گا، جو کل ملازمین کا 11.5 فیصد ہیں۔” انہوں نے یہ بھی کہا کہ یہ معاہدہ صنفی تنخواہ کے فرق کو کم کرنے میں مددگار ثابت ہوگا، کیونکہ کم تنخواہ والے شعبوں میں زیادہ تر خواتین کام کرتی ہیں۔
معاہدے میں ہسپانوی حکومت کی یہ پابندی بھی شامل ہے کہ دو ماہ کے اندر ایک معاشرتی مکالمے کی میز قائم کی جائے گی، جو یورپی کم از کم اجرت اور اجتماعی معاہدے کی ہدایت کو مکمل طور پر نافذ کرے گی۔ اس کے علاوہ، قانون سازی میں یہ پابندی بھی شامل کی جائے گی کہ کم از کم اجرت کو مزید بڑھایا جائے تاکہ یہ اوسط تنخواہ کے 60 فیصد تک پہنچ جائے۔
