گھریلو ملازمت میں جنسی تشدد کا خوف
ہسپانیہ میں تارکین وطن گھریلو ملازمین کی ایک بڑی تعداد کو کام کی جگہ پر جنسی تشدد کا سامنا ہے، لیکن خوف، غیر دستاویزی حیثیت اور قانونی نظام تک رسائی نہ ہونے کی وجہ سے وہ اس کے خلاف آواز نہیں اٹھا پاتیں۔ ایک تحقیقاتی رپورٹ میں 106 خواتین ملازمین کے انٹرویوز سے انکشاف ہوا ہے کہ آدھی سے زیادہ خواتین نے گھریلو تشدد کی مختلف اقسام کا سامنا کیا، جن میں جنسی طور پر بے لباس ہو کر گھومنا، ہراساں کرنا اور زیادتی جیسے واقعات شامل ہیں۔
خاموشی کی وجوہات
تحقیق میں شامل تمام خواتین میں سے کسی نے بھی پولیس میں رپورٹ درج نہیں کرائی۔ ان کی خاموشی کی بڑی وجوہات میں یہ خوف شامل ہیں:
- ملازمت سے ہاتھ دھونے کا خطرہ
- ملک بدر ہونے کا ڈر
- پولیس پر عدم اعتماد
- معاشرے میں بدنامی کا خوف
- قانونی نظام سے ناواقفیت
ذاتی کہانیاں: درد کے پہاڑ
ڈالیسے، جو 18 سال کی عمر میں فلپائن سے ہسپانیہ آئی تھیں، اپنے آجر کے رویے کو بیان کرتی ہیں: “وہ اپنی بیوی کے سفر پر جانے کے بعد گھر میں ننگے پھرتا تھا۔ مجھے ڈر لگا اور میں نے فیصلہ کیا کہ مجھے اس صورتحال سے نکلنا چاہیے۔”
دانیلا، جو ایل سلواڈور سے آئی ہیں، نے اپنے آجر کے ہاتھوں زیادتی کی داستان سنائی: “اس نے میرے بال پکڑ کر مجھے سیڑھیوں پر گھسیٹا۔ میں چلائی اور مزاحمت کی لیکن اس نے مجھے اتنا مارا کہ میں بے بس ہو گئی۔” دانیلا نے قانونی حیثیت حاصل کرنے کے خوف سے یہ واقعہ پولیس کو رپورٹ نہیں کیا۔
اعلیٰ تعلیم یافتہ مگر کم اجرت
حیران کن طور پر، ان گھریلو ملازمین میں سے 42 فیصد یونیورسٹی ڈگری رکھتی ہیں جبکہ 85 فیصد نے اسکول کی تعلیم مکمل کی ہے۔ تاہم، ان میں سے چار میں سے تین خواتین سالانہ 15,000 یورو سے کم کماتی ہیں، جو ہسپانیہ میں کم از کم اجرت سے بھی کم ہے۔ دو تہائی خواتین اپنے آجر کے گھروں میں رہتی ہیں، جس سے ان کی کمزوری میں اضافہ ہوتا ہے۔
قانونی اصلاحات ناکافی
ہسپانیہ نے 2022 میں گھریلو ملازمین کے حقوق کے تحفظ کے لیے اہم قانونی اصلاحات متعارف کرائی ہیں۔ ستمبر 2024 کے ایک حکم نامے کے تحت، گھریلو ملازمین رکھنے والے خاندانوں کو ‘پریوینسیون 10’ پلیٹ فارم کے ذریعے آن لائن تشخیص مکمل کرنی ہوگی جو ان کے گھر کو باقاعدہ کام کی جگہ تسلیم کرتا ہے۔
تاہم، ایڈتھ ایسپینولا، جو گھریلو ملازمین کے حقوق کی علمبردار ہیں، کا کہنا ہے کہ “قانون میں لکھی ہوئی باتوں کا عملی زندگی سے کوئی تعلق نہیں رہتا۔ غیر دستاویزی ملازمین ان تحفظات سے محروم رہتی ہیں۔”
زبان رکاوٹ بنتی ہے
تحقیق میں یہ بات سامنے آئی کہ فلپائن سے تعلق رکھنے والی ملازمین، جو ہسپانوی زبان نہیں جانتیں، انہیں لاطینی امریکی ملازمین کے مقابلے میں کم تشدد کی اطلاع دی۔ زبان کی رکاوٹ انہیں قانونی مدد اور معاونت کے مراکز تک رسائی سے محروم رکھتی ہے۔
مستقبل کی امید
دانیلا، جو اب ایک چھوٹا ہنر مندی کا کاروبار چلا رہی ہیں، کہتی ہیں: “میں چاہتی ہوں کہ میں اتنی خوفزدہ نہ ہوتی۔ اگر کوئی اور اس صورتحال میں ہے، تو اسے ضرور رپورٹ کرنا چاہیے کیونکہ ہر انسان اپنے حقوق کا مستحق ہے۔”
ماہرین کا کہنا ہے کہ گھریلو ملازمین کے تحفظ کے لیے نہ صرف مضبوط قوانین کی ضرورت ہے بلکہ ایسی معاونت کے نیٹ ورکس کی بھی ضرورت ہے جو تمام قومیتوں اور حیثیتوں کی خواتین تک رسائی رکھتے ہوں۔
